Новости

16 февраля 2018

Определены первые финалисты проекта «ЛИДЕР.МЕД»

Определены первые финалисты проекта «ЛИДЕР.МЕД»

Большой кадровый проект Депертамента здравоохранения Москвы «ЛИДЕР.МЕД», стартовавший в прошлом году, направлен на формирование резерва управленческих кадров в медицинских организациях Москвы.

Ожидается, что программа отбора кандидатов на замещение руководящих должностей различного уровня поможет выявить специалистов, проявляющих не только высокий уровень профессиональных навыков, но и организаторские и лидерские качества. Участниками проекта могут стать: управленцы медицинских организаций, врачи, медицинские сестры с высшим образованием, а также специалисты, имеющие высшее юридическое и/или экономическое образование, мотивированные на построение карьеры в столичном здравоохранении.

 Оценка происходит по ступенчатой системе: помимо предоставления стандартного пакета документов (диплома об образовании, стажа работы и т.д.), кандидату на включение в кадровый резерв предстоит продемонстрировать знания принципов управления финансами бюджетного предприятия. В дальнейшем при выполнении тестовых заданий оцениваются степень мотивации, способность к восприятию больших объемов информации и другие критерии, позволяющие судить о компетенциях конкретного специалиста.

 У нас в Первой Градской серьезный кадровый отбор первыми прошли:
 - заместитель главного врача по клинико-экспертной работе Юлия Александровна Дмитриева;
- заведующий отделением рентгенхирургических методов диагностики и лечения Михаил Андреевич Масленников;
- врач травматолог-ортопед Дарья Васильевна Дошлова;
- медсестра Лейла Бахменовна Пащенко.

Поздравляем наших коллег с заслуженной победой! Не сомневаемся, каждого из них ждет большая и успешная карьера.

Кстати
Зарегистрироваться для участия в программе можно самостоятельно, перейдя по соответствующей ссылке, размещенной на сайте Департамента здравоохранения города Москвы www.mosgorzdrav.ru, либо на сайте проекта lidermed.mguu.ru

Отбор предусматривает простую и доступную процедуру с понятным для каждого участника принципом зачисления в кадровый резерв. Ее этапы включают тестирование, онлайн задания, оценку управленческих и организационных компетенций, а также очные встречи с кандидатами.

10 апреля 2019

В нашем роддоме приняли естественные роды у женщины после двух кесаревых сечений

Читать далее
20 февраля 2019

Врачи Первой Градской удалили гигантскую послеоперационную грыжу

Читать далее
12 февраля 2019

Для лечения травматологической пациентки Первой Градской применены клеточные технологии

Читать далее